Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. Los RR.HH. como elemento clave en una empresa. Aplicación del aula invertida.

Este libro de carácter científico y didáctico trata con rigor la coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización, analizando los recursos humanos en la empresa, la participación y motivación en el trabajo, el departamento de recursos humanos, su organización, la comunicación dentro de este, las habilidades sociales y personales, el registro y archivo de la información y la documentación, abarcando también la aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos. Todos ellos son contenidos del módulo de formación profesional de "recursos humanos y responsabilidad social corporativa" del ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas. Tiene carácter científico porque se realiza una gran labor de exposición científica sobre la materia, utilizando para ello bibliografía científica como libros, artículos científicos, blogs especializados, webs de universidades,... También posee carácter didáctico ya que se propone una intervención didáctica mediante la puesta en práctica de la metodología activa del aula invertida o flipped classroom para el tratamiento de estos contenidos, exponiendo las ventajas de esta metodología con respecto a la metodología tradicional. Además, este libro tiene un carácter didáctico, ya que pretende ofrecer una visión integral y actualizada del tema, que sirva como material de apoyo y consulta.