Análisis de la calidad de vida laboral en el servicio de medicina nuclear de un hospital de tercer nivel

Los riesgos psicosociales son aquellos factores que surgen de la organización del trabajo y, en ciertas circunstancias, pueden afectar la salud de los trabajadores, desencadenando respuestas fisiológicas, emocionales, cognitivas y conductuales. La exposición a estos riesgos tiene efectos negativos tanto en los trabajadores como en sus familias, y también afecta a la empresa en términos de jornadas perdidas y costos asociados, lo que resulta en una menor productividad y competitividad en el mercado laboral.El síndrome de quemarse en el trabajo, conocido como Burnout, es un proceso que se desarrolla debido a la exposición crónica al estrés laboral. Este síndrome involucra aspectos organizacionales, individuales y sociales que afectan al trabajador tanto a nivel personal como laboral.En este estudio, se evaluaron los riesgos psicosociales y el síndrome de Burnout en médicos y enfermeros del servicio de Medicina Nuclear de un hospital de tercer nivel. La evaluación de los riesgos psicosociales se realizó utilizando el método FPSICO 4.0 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para evaluar el Burnout, se utilizó el Maslach Burnout Inventory (MBI), el primer instrumento de medición descrito por Maslach y Jackson en 1981. Este trabajo resalta la importancia de implementar medidas preventivas e intervenciones para abordar los riesgos identificados. Además, destaca la necesidad de una evaluación continua de riesgos, no solo para verificar la efectividad de las acciones implementadas, sino también para abordar el problema desde una perspectiva preventiva y detectar nuevos riesgos que puedan afectar la salud y el bienestar de los trabajadores.